fbpx

BLOG | De kracht van een young professional

23 oktober 2019

Pas afgestudeerden: tijdverspilling of grote aanwinst?

Een tijdje geleden stond het met grote letters in het nieuws: meer dan twintig procent van de HR-professionals in Nederland neemt liever geen pas-afgestudeerden aan. Gebrek aan tijd en middelen om young professionals te begeleiden zijn de vaak genoemde redenen. Vreemd, als je rekening houdt met de krapte op het gebied van geschikt personeel. Wat ons betreft is werken met young professionals of net afgestudeerden juist een win-win voor beide partijen.

Veranderende maatschappij

Veel bedrijven zijn opzoek naar innovatie. In een wereld waarin we in een 24-uurs economie leven verandert alles in een korte tijd. Traditionele marketeers zijn expert in hun vakgebied, maar zijn niet altijd in staat om deze veranderingen te managen. De jongere generatie is juist opgegroeid met het continu veranderen. Zij kunnen met hun vaardigheden het bedrijf meenemen in deze snel veranderende maatschappij.

Daarnaast zijn young professionals het ultieme visitekaartje voor het bedrijf. Een bedrijf met veel jonge krachten wordt sneller bestempeld als modern en wordt eerder gezien als een interessante werkgever. Talent in je bedrijf wat goed werk levert is daarom perfect voor je employer branding.

Ondersteuning

Bij YFK Marketing coachen we jonge talenten en helpen ze ontwikkelen, en ondersteunen zij op hun beurt bedrijven om te groeien en versnellen. Ben jij een young professional die staat te popelen om de arbeidsmarkt te betreden? Of ben jij juist een bedrijf die ondersteuning kan gebruiken met het integreren van vernieuwing in je organisatie? Neem dan contact op met Eva van Leeuwen, Managing Director – Founder van YFK.