Hé topper! Ja jij. Leuk dat je er bent! Vandaag is het 1 maart, de dag dat we dan eindelijk die welverdiende complimenten mogen uitdelen. Het is namelijk Nationale Complimentendag. Wist je dat complimenten geven en krijgen enorm zinvol is in je werk? Houd het dus niet bij deze ene dag. Aan complimenten nooit genoeg. Nog wat moeite mee? In deze blog helpen we je op weg!

Door: Jannemarij

Waarom Nationale Complimentendag?
Ook al klinkt het als vanzelfsprekend om een complimentje te geven wanneer iemand iets goed doet, we doen het nog te weinig. We richten ons vaker op de dingen die minder goed gaan, dan de dingen die goed gaan. Complimenten geven en ontvangen zit nog niet altijd in ons systeem. Om iedereen bewust te maken van het effect van complimenten is deze dag in het leven geroepen. Want met complimenten kun je iemand iets heel moois geven.

Waar zijn complimenten goed voor?
Het complimenteren van je werknemers of collega’s heeft een positief effect op hun prestaties en motivatie. Het geeft vertrouwen, vermindert stress en zorgt ervoor dat je meer vanuit je eigen kracht gaat werken en denken. Zo krijgen sommige mensen zelfs meer gedaan in dezelfde tijd.  En wist je dat waardering in woorden een groter effect heeft op motivatie dan waardering in geld?

Hoe geef ik complimenten?
Complimenteren, voor de een is het gemakkelijker dan de ander, terwijl het effect groot is. Probeer iedere dag een gemeend compliment te geven. Het doet niet alleen een ander goed ook jij zult merken dat je positiever en met meer energie naar je werk gaat. Hoe je dat kunt aanpakken? We helpen je met deze 4 tips alvast op weg!

1 | Wees eerlijk en oprecht
Het begint ermee dat je datgene wat je zegt ook echt meent. Een welgemeend compliment heeft namelijk veel meer waarde dan een compliment dat nergens op gebaseerd is. Eigenlijk kan een compliment uit oprechte intenties niet fout gaan!

2 | Hoe concreter hoe beter
Wees zo duidelijk en concreet mogelijk in jouw compliment. Als je te algemeen blijft, weet een ander niet goed waar zijn kwaliteiten nou zitten. Zeg bijvoorbeeld niet: ‘Goed gedaan’, maar: ‘Wat heb je een overzichtelijke planning gemaakt.’

3 | From me to you
Geef een compliment altijd vanuit de ik-vorm. Op deze manier wordt het compliment persoonlijker, en is het echt van jou aan de ander.

4 | Op een onverwachts moment
Een compliment over datgene wat de ander niet meteen verwacht, of op een onverwachts moment. Dat zijn de leukste!

En hoe ontvang ik ze?
Ook al voelt het misschien wat ongemakkelijk: geniet ervan. Je hebt het verdiend! Bedank de persoon oprecht voor het geven van het compliment. Zo stimuleer je de ander om vaker zijn of haar waardering uit te spreken.